EL VALOR DEL TRABAJO

EL VALOR DEL TRABAJO

Muchas personas piensan que se trabaja ante todo, para poder pagar las facturas. No obstante, si le ofreciesen la elección entre dos empleos parecidos, ¿elegiría sin dudar el que está mejor pagado?. No necesariamente. Uno de los empleos puede implicar desarrollar una actividad que le parezca monótona o superada; otro puede implicar desplazamientos más largos, o trabajar sin compañía. Es evidente que cada persona no concederá la misma importancia a uno u otro condicionante.

Los siguientes ejercicios le ayudarán a reflexionar sobre los valores que busca en un empleo.

Ejercicio 1. Revise la lista que aparece a continuación y elija los 10 conceptos que considere más importantes para su trabajo. Tómese esta lista como incitación; si le parece que serían importantes otros móviles, inclúyalos entre los 10 elegidos.

CONCEPTOS A SELECCIONAR:
Sinceridad	Compromiso
Conocimientos	Excelencia
Creatividad	Aceptación
Consideración	Libertad
Amistad	Dinero
Lealtad	Influencias
Realización personal	Apreciación
Trabajo en equipo	Reto profesional
Seguridad	Excitación
Armonía	Comodidad
Respeto	Riesgo
Integridad	Competición
Diversión	Previsibilidad
Salud intelectual	Vitalidad
Curiosidad	Contribución
Estructura	Responsabilidad

Ordene los diez conceptos de acuerdo con la importancia que le dé: 1= más importante ; 10= menos importante; este ejercicio no propone ningún sistema de puntuación ni clasificación alguna: la lista establecida le orientará sobre cuáles son sus necesidades y las compensaciones que espera del trabajo.

Anote los resultados:

Ejercicio 2. Tiene como finalidad facilitar su posición ante lo que le pide a un empleo. Puntúe cada una de las siguientes afirmaciones de 0 a 10, donde 0 se corresponde con: no le concedo ninguna importancia, y 10: le concedo la máxima importancia.

¿Considera importante que su trabajo ... Puntuación

1.- Le permita ganar prestigio?

2.- Sea estable y le proporcione seguridad?

3.- Le motive a perfeccionarse?

4.- Le proporcione grandes ganancias económicas?

5.- Suponga un servicio a otras personas o la comunidad?

6.- Implique riesgos e incertidumbres?

7.- Le proporcione ocasiones para demostrar iniciativa?

8.- Le ofrezca un buen ambiente entre compañeros/as?

9.- Se desarrolle en una empresa que trate equitativamente al personal?

10.-Le proporcione oportunidades para mandar y dirigir a otras personas?

Identifique la proposición que tiene la puntuación más alta y ordénelas de mayor a menor. Los valores de calificación más alta describen las situaciones que seguramente le parecen atractivas; los de calificación baja, probablemente no le interesen mucho.

Empareja las columnas. Copia las respuestas de forma ordenada en tu cuaderno.

Plenitud/desafío	Incertidumbre financiera, poca seguridad en el empleo, peligro físico
Seguridad/estabilidad	Salario elevado
Posición	Compañerismo, ambiente de trabajo amistoso
Riesgo	Aprovechar la capacidad de trabajo; hallar interés y desafío en la tarea que se realiza
Economía	Un medio de trabajo confortable y que ahorre angustias
Altruismo/ servicio	Preocupación por el bienestar de otras personas
Autonomía/independencia	Posición social, laboral o económica; desempeñar un papel importante
Sociabilidad	Oportunidad de mandar
Autoridad	Demostrar la iniciativa en el propio trabajo

Una cuestión que debe plantearse al concretar su objetivo profesional es la siguiente:

¿qué importancia le doy al trabajo respecto a los demás aspectos de mi vida?

¿Qué tiempo quiere dedicar al trabajo?. No todas las personas tienen la misma opinión acerca de si el trabajo debe absorberle la mayor parte de su tiempo. Se trata de saber si el trabajo debe ocupar una posición central en su vida:

En este caso, plantéese las siguientes preguntas:

• ¿qué importancia le doy a tener tiempo para estar con la familia y los amigos?

• ¿qué supone para mi disponer de tiempo para practicar deporte o mi afición favorita?

• ¿me gustaría tener la oportunidad de trabajar como voluntario/a?