martes, 7 de julio de 2009

CONOCETE A TI MISMO

SUBRAYA LOS RASGOS QUE EN TU OPINIÓN TE DEFINEN MEJOR


ESTABILIDAD EMOCIONAL

(señale 3 como máximo)

adaptable irritable

animoso/a triste

fuerza de voluntad optimista

duro/a justo/a

estable reflexivo/a

cumplidor/a severo/a

ANSIEDAD

(señale 1 como máximo)

ansioso/a (nervioso/a)

depende de la situación

relajado/a

AUTOCONTROL

(señale 2)

muy emotivo/a

temor a las exigencias de la vida

dueño/a de sus emociones

seguro/a frente a las exigencias de la vida

desconfiado/a confiado/a

paciente razonable

SOCIABILIDAD

(señale 3 como máximo)

abierto/a agresivo/a

conciliador/a dialogante

desenvuelto/a afable

comunicador/a diplomático/a

AUTONOMÍA

(señale 1)

seguidor/a decidido/a

responsable independiente

busco apoyo externo no busco apoyo externo

RELACIONES

(señale 2 como máximo)

de fácil contacto natural

convincente colaborador/a

constructivo/a coordinador/a

negociadora retraído/a

muy sociable claro/a

fiable persuasivo/a

coherente

AUTORIDAD

(señale 2 como máximo)

obediente conciliador/a

inseguro/a dominante

capacidad de cambio seguro/a

firme exigente

tolerante


ACTITUD ANTE EL CAMBIO

(señale 2 como máximo)

conservador/a prudente

atrevido/a precavido/a

rechaza reglas establecidas

innovador/a

acepta las reglas establecidas

objetivo/a flexible

ACTITUD ANTE EL TRABAJO

(señale 3 como máximo)

perseverante puntual

constante con resultados

exacto/a activo/a

se rinde ante los problemas

calmoso/a y seguro/a experto/a

atento/a metódico/a

emprendedor/a ambicioso/a

polivalente entusiasta

Valore, señalando con una X, los factores que más se ajustan a su forma de ser y comportarse.


Factores a considerar Muy Alto Alto Medio Bajo Muy Bajo


Estabilidad emocional

Facilidad de expresión

Entusiasmo, dinamismo

Inteligencia

Capacidad de análisis

Toma de decisiones

Responsabilidad

Dotes de mando

Trabajo en equipo

Interés por el trabajo

A partir de los dos ejercicios anteriores, intente extraer las cualidades que considere importantes, y sobre las que se va a apoyar durante la búsqueda de empleo (fortalezas), y aquellas que necesita minimizar en la medida de lo posible (debilidades).


Fortalezas

Debilidades




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