TASA DE PARO

La tasa de paro entre los jóvenes españoles de 16 a 19 años sobrepasa el 40%

La inestabilidad laboral dentro de este colectivo afecta a siete de cada diez contratos suscritos

Un informe de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT), detecta que la crisis se ha cebado con los trabajadores más jóvenes. Así, la tasa de paro entre los ciudadanos de 16 a 19 años llega al 41,13% y su inestabilidad laboral afecta a siete de cada diez contratos suscritos.

Este estudio refleja que el total de jóvenes sin contrato asciende a 951.700 personas, con una tasa de desempleo del 17,24%. Por grupos de edad, existen 377.700 desocupados de 25 a 29 años, con un índice de paro del 12,11%; 351,500, de 20 a 24 años, con un 18,88%; y 222.500, de 16 a 19 años, con un 41,43%. El informe aclara que la mayoría de estos últimos parados, el 51,45%, son trabajadores que buscan su primera colocación. El mayor volumen de desocupados, el 29,67%, se da en el sector servicios, que también encabeza el desempleo entre las personas de 20 a 24 años, con una tasa del 44,8%.

También resulta muy elevada la temporalidad que sufren los menores de 30 años, que llega al 48,35% y afecta a 2.220.900 asalariados. Se trata de un porcentaje casi 19 puntos superior a la tasa media de eventualidad. Ahora bien, la inestabilidad de los jóvenes sigue la tendencia generalizada de disminuir. A finales del segundo trimestre de 2008 era 3,3 puntos inferior a la contabilizada 12 meses antes. En este aspecto también son de nuevo los menores de 19 años los más perjudicados. Su temporalidad alcanza el 74,81%, o lo que es lo mismo, más de siete contratos de cada diez suscritos tienen fecha de caducidad.

El informe recoge también que al 27% de los jóvenes les lleva de uno a tres meses encontrar trabajo. Y desvela que se reduce el colectivo que conseguía un empleo rápidamente, así como el que tardaba mucho tiempo.

Tres trabajos al año

Los contratos temporales obligan a los jóvenes a tener que buscarse un nuevo empleo cada poco tiempo.

Encontrar un trabajo nunca ha sido fácil. Menos lo es aún cuando todo el país está en crisis. Por eso los jóvenes, quienes empiezan a labrarse un futuro como profesionales, tienen que aceptar en muchas ocasiones empleos que poco tienen que ver con sus titulaciones, y con contratos que apenas superan los cinco meses. No son precisamente las condiciones con las que habían soñado cuando empezaron a estudiar.

Según un estudio publicado por Comisiones Obreras (CCOO), el 33,6% de los trabajadores jóvenes españoles (uno de cada tres) tiene un contrato inferior a los seis meses. Si además añadimos a todos los que tienen contratos de entre medio año y un año, esta cifra sube hasta el 38,8%. Esto no hace más que favorecer el movimiento continuo de los trabajadores más jóvenes entre las diferentes empresas. Ellos no tienen la estabilidad necesaria para enfocar su futuro con claridad, y las compañías tampoco se ven beneficiadas por la enorme variedad de los perfiles que pasan por sus filas en tan poco tiempo.

El estudio señala que precisamente el 51,7% de los jóvenes tiene un contrato temporal, o sea, que la mitad de los jóvenes en edad de trabajar de este país no sabe dónde estará “currando” al cabo de pocos meses. Primero cogen un empleo que no les gusta y luego, encima, saben casi con total seguridad que les va a durar más bien poco. Construirse una carrera laboral en estas condiciones es extremadamente difícil para cualquiera.

Por otro lado y como no cabía esperar de otra forma, los sueldos están por los suelos. CCOO ha querido remarcar que la mayoría de los salarios que cobran estas personas están bastante o muy por debajo de lo que deberían. Esto conduce al 90% de los jóvenes a declarar que necesitan los ingresos de otras personas para poder vivir, y que por lo tanto están privados de una autonomía completa.

La peor parte llega cuando además estos trabajos no tienen nada que ver con lo que ellos habían estudiado. Más de la mitad, un 58%, tiene un trabajo nada relacionado con sus estudios. Es por eso que cada vez se da más importancia a la salidas profesionales que tiene una carrera u otra antes de empezar a cursarla. En parte, la gente renuncia a lo que le gusta por lo que le servirá en un futuro.

Encontrar un trabajo nunca ha sido fácil. Por eso la gente ahora empieza a buscar un trabajo mucho antes que nunca, justo cuando deciden qué quieren estudiar.