viernes, 28 de mayo de 2010
miércoles, 26 de mayo de 2010
domingo, 23 de mayo de 2010
PREGUNTAS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Preguntas frecuentes y respuestas adecuadas en una entrevista de
selección.
selección.
Contesta a las siguientes preguntas que podrían hacerte en una entrevista de trabajo. (Debes tener en cuenta en cada caso los consejos que se dan para contestar a cada una de ellas)
1. Hábleme de usted.
Se trata de una pregunta que busca generar buen clima y estimular las intervenciones del entrevistado. Debe tener preparado, para evitar responder de manera improvisada o con demasiado detalle. Hay que hablar de los aspectos personales, académicos y profesionales más destacados.
El entrevistador estará probablemente más interesado en cómo se expone que en los datos, pues esta información ya aparece en el curriculum y será ampliada más adelante.
2. ¿Qué sabe sobre la empresa?
La respuesta bien informada demostrará el interés del candidato. Hay que preparar este punto, averiguando si es nacional o multinacional, si es una empresa grande, mediana o pequeña, el sector al que se dedica, sus diferentes productos o servicios, su posicionamiento en el mercado, si es nueva o tiene muchos años de vida. Si es posible, se investigará su forma de trabajar y los valores que la guían (cultura empresarial).
3. ¿Por qué desea trabajar con nosotros?
Esta pregunta está íntimamente relacionada con la anterior. Si se ha cuidado la respuesta sobre los conocimientos de la empresa, no habrá dificultad para enumerar los aspectos más destacados sobre ella: es líder en su sector, es la que menos contamina, la que mejor trata a sus trabajadores, etc…La respuesta va a permitir realizar una defensa de los perfiles personal y profesional, siempre que se planteen como acordes con la filosofía de la empresa.
4. ¿Cuál cree que serían sus funciones si fuera contratado por nosotros?
Si ha existido un anuncio en prensa o Internet se puede, interpretando este, saber las principales funciones que se van a desempeñar. Una posible contestación seria: “ a juzgar por su anuncio, están ustedes buscando a alguien que (y se describe lo publicado..). Contestar con seguridad dará una imagen de seriedad y preparación.
5. ¿Cómo se desenvuelve usted en situaciones límite?
Esta pregunta busca que el candidato describa determinadas cualidades personales ( si dichas situaciones se han resuelto con valor, rigor, conocimiento..). Una posible contestación sería decir: “En realidad no he pasado por muchas, pero cuando he tenido que hacerlo, las he resuelto tras valorar la situación, la urgencia y las personas implicadas. No me asustó tener que tomar decisiones.
6. ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles?
Respecto a los puntos fuertes, basta con dar tres ejemplos concretos de aptitudes que se poseen, que pueden ser atractivas para la empresa. Con los puntos débiles hay que ser honesto. No obstante, una vez descritos, se hará hincapié en los pasos que se han dado para corregirlos. Si el entrevistador no interviene haciendo otra pegunta cuando se ha concluido, se aguardará a que la entrevista continúe, sin mostrar nerviosismo.
7. ¿Está casado/a? ¿Tiene hijos?
Son preguntas muy personales que buscan la reacción del entrevistado (tono de voz, seguridad,…) más que el contenido de la respuesta.
8. De su trabajo anterior, ¿qué es lo que más le gustaba? ¿y lo que menos?
Se resaltará aquello que coincida con lo solicitado para el puesto al que se aspira. Se debe ser comedido en la respuesta, sobre todo en lo relativo a lo que menos gustaba, evitando mencionar a jefes o compañeros.
9. ¿Qué busca en un trabajo?
Se señalarán características que indiquen interés y capacidad de trabajo. Una posible contestación sería: “Una forma de poner en practica mis conocimientos e intereses personales y que se valore la calidad de lo que hago.”
10. ¿Cuál sería para usted el trabajo ideal?
No se debe dar una respuesta general. Se describirán las características que reuniría ese trabajo en cuanto a tareas, categoría, salario, relaciones personales…. No debe estar muy alejado de la realidad, aunque se haya pedido “el ideal”.
11. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales?
Sirve para saber si se tienen y si coinciden con los de la empresa. Se deben tener unos objetivos profesionales, aunque sean a corto plazo “Consolidarme en la empresa”, “llegar a una jefatura de sección”…No deben ser excesivos, pues si superan lo que la empresa puede ofrecer, o lo que corresponde a los jefes, descartarán al candidato.
12. ¿Cuánto tiempo piensa estar con nosotros?
Esta pregunta está relacionada con la anterior. No se debe dar la impresión de que solo se quiere adquirir experiencia utilizando la empresa como trampolín para llegar a otros trabajos en el futuro. Una posible contestación sería: “Si las cosas van como creo que pueden ir puede ser una relación muy duradera y fructífera.”
13. ¿Por qué considera que debemos contratarle?
Se hará hincapié, sin exagerar, en la coincidencia entre lo que la empresa necesita y lo que se puede aportar.
14. ¿No cree que es demasiado joven e inexperto para el puesto?
La respuesta debe probar que, pese a la falta de experiencia, se pueden aprender rápido las tareas propias del puesto: sobra motivación y capacidad de aprendizaje.
15. ¿Cuánto espera ganar si le ofrecemos el puesto?
No se debe manifestar un interés preferente por el salario, pero si lo preguntan no se expondrán pretensiones elevadas, remitiéndose a lo que establezca el convenio colectivo para la categoría.
16. ¿Cómo se mantiene al día en los temas relacionados con su campo
profesional?
profesional?
Se mostrará interés por estar al día en todo lo relacionado con el trabajo a desempeñar, lo que incluirá la participación en la formación continua de la empresa y por métodos propios (cursos, internet..).
lunes, 17 de mayo de 2010
jueves, 13 de mayo de 2010
Preparar la entrevista de trabajo
LA FORMA DE EXPRESARTE, ANTES DE LA ENTREVISTA, LA ACTITUD, EL INTERÉS, LA POSTURA Y LAS FORMAS.
Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable que te prepares bien. Siempre hay que transmitir una sensación de seguridad y de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la situación bajo control, estando seguro de lo que se hace.
_________________________
•Infórmate todo lo que puedas sobre la empresa antes de acudir a la cita
•Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación. Averigua cuáles son tus fuertes y explótalos
•Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él para preguntarte
•Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
•Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
•No acudas con gafas oscuras
•Comprueba tu apariencia. Es conveniente que evites llevar ropa llamativa; siempre es recomendable ir bien vestido, limpio y afeitado.
•Preséntate en la entrevista solo, sin compañía.
•Llega pronto, unos cinco minutos antes. La puntualidad es un buen signo.
•Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también
________________________
•Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, debes dar una buena impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
•Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.
•Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto.
•No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.
•Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
•No te sientes hasta que te lo digan
•No tutees si no te lo indican
•Estáte atento y simpático
•Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarse en el asiento…)
•No fumes
•No interrumpas
•Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
•Deja que él tome la iniciativa
•No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.
•Cuida tu lenguaje
•No peques de agresivo ni de sensiblón
•No te aproximes mucho a él
•No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
•No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
•Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
_____________________
•Piensa antes de contestar
•Responde clara y brevemente
•Di siempre la verdad
•Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
•No uses palabras rebuscadas
•No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
•No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
•No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices latiguillos “osea”, “este”, “bueno”…
•Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
•Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado
•No te niegues a responder preguntas
•Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio ¿qué piden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional
____________________
•Piensa positivamente
•No pidas el puesto como si fuera una limosna
•No digas que necesitas terriblemente el trabajo
•No critiques a pasados empresarios
______________
•Haz preguntas, pero sin parecer prepotente
•Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
•Los temas económicos siempre son espinosos. Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivación.
•Expresa siempre tu agradecimiento
Esto es lo que nunca debes hacer en una entrevista de trabajo:
Ser descortés, Llegar tarde, Provocar interrupciones, Presentarte mal vestido o sin arreglar, Ir acompañado, Estar pendiente del tiempo, Centrarse en el tema económico, Mostrar los nervios, la ansiedad o el estrés, Mostrar desgana, desprecio o pesimismo
•_____________. La falta de puntualidad cuando ni siquiera has comenzado a trabajar ya da mala imagen de tí. Por regla general es recomendable llegar unos 5 o 10 minutos antes de la hora a la que estás citado, para evitar imprevistos que te hagan llegar tarde. Si no sabes llegar al sitio, infórmate antes de salir.
•________________. La imagen dice mucho de tí, así que cuando te presentes en una entrevista, ten en cuenta la imagen de la empresa y arréglate conforme a ella. No es necesario ir siempre de traje, esto depende de cada empresa, pero si que hay que procurar mostrar una imagen profesional y fiable.
•________________. Aparecer en la entrevista acompañado de amigos, padres, familiares, da imagen de poca independencia e iniciativa. Evítalo.
•_____________. Siempre que acudas a una entrevista de trabajo asegúrate de tener apagado el télefono móvil o celular, ya que podría sonarte en mitad de la charla, provocando una situación incómoda. Mentalízate: en ese momento no hay nada más importante que la entrevista.
•___________________________. El lenguaje corporal también cuenta para el entrevistador, así que evita cualquier gesto que denote tu estado de ánimo, especialmente si éste es negativo: morderse las uñas, revolverse en la silla, dar golpecitos con el bolígrafo…
•____________. Mirar constantemente el reloj da imagen de ansiedad y de que se tienen cosas más importantes que hacer. Relájate y muéstrate confiado.
•_______________________. No importa que realmente no sea lo que esperabas o haya cosas que no estés de acuerdo, procura ser positivo y ver la cara buena de cada situación. Sonríe y procura crear empatía.
•_________________. La entrevista de trabajo no es el momento adecuado para negociar las remuneraciones ni los salarios. Centrarse demasiado en el aspecto monetario causa una mala imagen ante el entrevistador y puede ser contraproducente. Si es necesario, pregunta, pero sé discreto, no parezcas ansioso.
•____________. Agradece a la empresa y al entrevistador la oportunidad que te brindan, resalta los aspectos positivos y olvida los reproches.
LA FORMA DE EXPRESARTE, ANTES DE LA ENTREVISTA, LA ACTITUD, EL INTERÉS, LA POSTURA Y LAS FORMAS.
Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable que te prepares bien. Siempre hay que transmitir una sensación de seguridad y de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la situación bajo control, estando seguro de lo que se hace.
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•Infórmate todo lo que puedas sobre la empresa antes de acudir a la cita
•Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación. Averigua cuáles son tus fuertes y explótalos
•Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él para preguntarte
•Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
•Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
•No acudas con gafas oscuras
•Comprueba tu apariencia. Es conveniente que evites llevar ropa llamativa; siempre es recomendable ir bien vestido, limpio y afeitado.
•Preséntate en la entrevista solo, sin compañía.
•Llega pronto, unos cinco minutos antes. La puntualidad es un buen signo.
•Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también
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•Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, debes dar una buena impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
•Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.
•Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto.
•No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.
•Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
•No te sientes hasta que te lo digan
•No tutees si no te lo indican
•Estáte atento y simpático
•Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarse en el asiento…)
•No fumes
•No interrumpas
•Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
•Deja que él tome la iniciativa
•No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.
•Cuida tu lenguaje
•No peques de agresivo ni de sensiblón
•No te aproximes mucho a él
•No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
•No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
•Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
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•Piensa antes de contestar
•Responde clara y brevemente
•Di siempre la verdad
•Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
•No uses palabras rebuscadas
•No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
•No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
•No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices latiguillos “osea”, “este”, “bueno”…
•Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
•Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado
•No te niegues a responder preguntas
•Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio ¿qué piden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional
____________________
•Piensa positivamente
•No pidas el puesto como si fuera una limosna
•No digas que necesitas terriblemente el trabajo
•No critiques a pasados empresarios
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•Haz preguntas, pero sin parecer prepotente
•Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
•Los temas económicos siempre son espinosos. Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivación.
•Expresa siempre tu agradecimiento
Esto es lo que nunca debes hacer en una entrevista de trabajo:
Ser descortés, Llegar tarde, Provocar interrupciones, Presentarte mal vestido o sin arreglar, Ir acompañado, Estar pendiente del tiempo, Centrarse en el tema económico, Mostrar los nervios, la ansiedad o el estrés, Mostrar desgana, desprecio o pesimismo
•_____________. La falta de puntualidad cuando ni siquiera has comenzado a trabajar ya da mala imagen de tí. Por regla general es recomendable llegar unos 5 o 10 minutos antes de la hora a la que estás citado, para evitar imprevistos que te hagan llegar tarde. Si no sabes llegar al sitio, infórmate antes de salir.
•________________. La imagen dice mucho de tí, así que cuando te presentes en una entrevista, ten en cuenta la imagen de la empresa y arréglate conforme a ella. No es necesario ir siempre de traje, esto depende de cada empresa, pero si que hay que procurar mostrar una imagen profesional y fiable.
•________________. Aparecer en la entrevista acompañado de amigos, padres, familiares, da imagen de poca independencia e iniciativa. Evítalo.
•_____________. Siempre que acudas a una entrevista de trabajo asegúrate de tener apagado el télefono móvil o celular, ya que podría sonarte en mitad de la charla, provocando una situación incómoda. Mentalízate: en ese momento no hay nada más importante que la entrevista.
•___________________________. El lenguaje corporal también cuenta para el entrevistador, así que evita cualquier gesto que denote tu estado de ánimo, especialmente si éste es negativo: morderse las uñas, revolverse en la silla, dar golpecitos con el bolígrafo…
•____________. Mirar constantemente el reloj da imagen de ansiedad y de que se tienen cosas más importantes que hacer. Relájate y muéstrate confiado.
•_______________________. No importa que realmente no sea lo que esperabas o haya cosas que no estés de acuerdo, procura ser positivo y ver la cara buena de cada situación. Sonríe y procura crear empatía.
•_________________. La entrevista de trabajo no es el momento adecuado para negociar las remuneraciones ni los salarios. Centrarse demasiado en el aspecto monetario causa una mala imagen ante el entrevistador y puede ser contraproducente. Si es necesario, pregunta, pero sé discreto, no parezcas ansioso.
•____________. Agradece a la empresa y al entrevistador la oportunidad que te brindan, resalta los aspectos positivos y olvida los reproches.
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